Risorse Umane

Lega del Filo D’Oro, cresciuti dipendenti e utenti nel 2015

Rossano Bartoli "Nel 2015 la crescita è stata il tratto distintivo della nostra attività. Sono stati 806 gli utenti seguiti nei diversi servizi, il 5,7% in più rispetto al 2014, da 543 dipendenti si è passati a 570, mentre il numero dei volontari è stabile. Inoltre, a ottobre 2015, è stata aperta una [...]

By | 26 aprile, 2016|Risorse Umane|

L’ORIENTAMENTO PROFESSIONALE: UNA FUNZIONE DI VITA DI CUI PRENDERE CONSAPEVOLEZZA

L’ORIENTAMENTO PROFESSIONALE: UNA FUNZIONE DI VITA DI CUI PRENDERE CONSAPEVOLEZZA Il processo educativo è un aspetto che fa parte della fisiologia umana, una specializzazione acquisita che consente all’organismo evoluto di affinare la capacità di adattamento al contesto. Tanto più sviluppata è questa capacità, tanto più il nostro “io” trova la possibilità di raggiungere quell’equilibrio tra [...]

By | 19 aprile, 2016|Risorse Umane|

IDEA GENERATION: COS’E’ IL CREATIVE PROBLEM SOLVING?

IDEA GENERATION: COS’E’ IL CREATIVE PROBLEM SOLVING? Per molti anni il concetto di creatività è stato associato all’arte, come fosse una rara dote ad appannaggio esclusivo di poeti, letterati, pittori o scultori. Solo dagli anni Cinquanta “creatività” è stata utilizzata per esprimere una dote tipica di coloro che sono impegnati in ruoli dove l’approccio originale [...]

By | 30 marzo, 2016|Risorse Umane|

Strategia vincente per farsi selezionare dalle aziende

STRATEGIA VINCENTE PER FARSI SELEZIONARE DALLE AZIENDE La prima cosa da fare è chiarirsi le idee, capire davvero cosa si vuole e cosa si sa fare, darsi degli obiettivi e sviluppare una strategia di ricerca del lavoro. Spesso si sottovaluta l’importanza del proprio Curriculum Vitae. E’ importante dedicare del tempo alla stesura del proprio CV [...]

By | 11 marzo, 2016|Risorse Umane|

LA DISCIPLINA DEL PROJECT MANAGEMENT E LA FIGURA DEL PROJECT MANAGER

LA DISCIPLINA DEL PROJECT MANAGEMENT E LA FIGURA DEL PROJECT MANAGER IL CONTESTO La crisi che abbiamo vissuto in questi ultimi anni, e che ancora stiamo vivendo, impone di individuare discipline e professionalità idonee per avviare una fase di ripresa socio-economica. Tra le tante componenti che devono essere considerate strategiche dalle aziende, una di queste [...]

By | 05 gennaio, 2015|Risorse Umane|

Sapresti sostenere un colloquio di selezione in inglese?

sapresti sostenere un colloquio di selezione in inglese? sai cosa dire e cosa non dire? abbiamo individuato per te le domande più frequenti, prova a seguire queste poche e semplici indicazioni: 1) "First of all, tell me about yourself" questa ha la massima probabilità di essere la prima domanda: descrivi brevemente, in ordine, le tue [...]

By | 15 febbraio, 2012|Risorse Umane|

Si può fare qualcosa contro la disoccupazione giovanile (senza soldi)?

Sono oltre due milioni (secondo l’Istat) i giovani che ormai non riescono a trovare lavoro, localizzati soprattutto al Sud. Come far fronte a questa situazione? In primo luogo occorre che sia chiaro un punto: non possiamo indurre la speranza che vi possa essere una qualche salvezza in posti statali, nelle pubbliche amministrazioni o nella tranquillità [...]

By | 23 novembre, 2011|Risorse Umane|