Risorse Umane

TALENTO – CHI È E COME LO SI DIVENTA

  IL TALENTO - CHI È E COME LO SI DIVENTA Il talento è un’abilità dai tratti distintivi che connota in maniera singolare un individuo. Il talento è dato da una elevata componente cognitiva che si sviluppa attraverso il rafforzamento delle interconnessioni sistemiche neuronali. La domanda più comune è sapere se talenti si nasce o si [...]

By | 02 agosto, 2016|Risorse Umane|

INTELLIGENZA EMOTIVA UN NUOVO MODO DI ORIENTARSI NEL PROGETTO PROFESSIONALE

INTELLIGENZA EMOTIVA UN NUOVO MODO DI ORIENTARSI NEL PROGETTO PROFESSIONALE   Che il quoziente intellettivo non sia più caratteristica imprescindibile per avere successo al lavoro e possedere le qualità per essere riconosciuti un talento, è fatto ormai noto; che le competenze emotive influiscano in maniera significativa sulla performance lavorativa della risorsa eccellente, è ancora un [...]

By | 26 luglio, 2016|Risorse Umane|

LA “NUVOLA” D’ORO DELLE RISORSE ON DEMAND

LA “NUVOLA” D’ORO DELLE RISORSE ON DEMAND Il Cloud Computing, sistema di erogazione di risorse informatiche, crescerà del 19,4% entro i prossimi 5 anni, per un giro d’affari intorno ai 141 miliardi di euro entro il 2019. Il settore più coinvolto sarà quello delle Telecomunicazioni con un tasso di sviluppo del 22% annuo. Una “nuvola [...]

By | 22 luglio, 2016|Risorse Umane|

ORIENTAMENTO PERMANENTE

ORIENTAMENTO PERMANENTE L’orientamento è un processo che permette alla persona di prendere decisioni quando deve scegliere la direzione da seguire in ambito personale o professionale. Di conseguenza l’orientatore è colui che fornisce gli strumenti (“la bussola”) per individuare la strada da percorrere e raggiungere la destinazione. Ovviamente la strada non è scevra da pericoli ed [...]

By | 13 maggio, 2016|Risorse Umane|

L’orientamento professionale: una funzione di vita di cui prendere consapevolezza

Flavio Guidi Editoriale di Flavio Guidi - Il processo evolutivo è un aspetto che fa parte della fisiologia umana, una specializzazione acquisita che consente all’organismo evoluto di affinare la capacità di adattamento al contesto. Tanto più sviluppata è questa capacità tanto più il nostro “io” trova la possibilità di raggiungere quell’equilibrio tra l’io e il contesto che gli consente di raggiungere la [...]

By | 11 maggio, 2016|Risorse Umane|

Lega del Filo D’Oro, cresciuti dipendenti e utenti nel 2015

Rossano Bartoli "Nel 2015 la crescita è stata il tratto distintivo della nostra attività. Sono stati 806 gli utenti seguiti nei diversi servizi, il 5,7% in più rispetto al 2014, da 543 dipendenti si è passati a 570, mentre il numero dei volontari è stabile. Inoltre, a ottobre 2015, è stata aperta una [...]

By | 26 aprile, 2016|Risorse Umane|

L’ORIENTAMENTO PROFESSIONALE: UNA FUNZIONE DI VITA DI CUI PRENDERE CONSAPEVOLEZZA

L’ORIENTAMENTO PROFESSIONALE: UNA FUNZIONE DI VITA DI CUI PRENDERE CONSAPEVOLEZZA Il processo educativo è un aspetto che fa parte della fisiologia umana, una specializzazione acquisita che consente all’organismo evoluto di affinare la capacità di adattamento al contesto. Tanto più sviluppata è questa capacità, tanto più il nostro “io” trova la possibilità di raggiungere quell’equilibrio tra [...]

By | 19 aprile, 2016|Risorse Umane|

IDEA GENERATION: COS’E’ IL CREATIVE PROBLEM SOLVING?

IDEA GENERATION: COS’E’ IL CREATIVE PROBLEM SOLVING? Per molti anni il concetto di creatività è stato associato all’arte, come fosse una rara dote ad appannaggio esclusivo di poeti, letterati, pittori o scultori. Solo dagli anni Cinquanta “creatività” è stata utilizzata per esprimere una dote tipica di coloro che sono impegnati in ruoli dove l’approccio originale [...]

By | 30 marzo, 2016|Risorse Umane|

Strategia vincente per farsi selezionare dalle aziende

STRATEGIA VINCENTE PER FARSI SELEZIONARE DALLE AZIENDE La prima cosa da fare è chiarirsi le idee, capire davvero cosa si vuole e cosa si sa fare, darsi degli obiettivi e sviluppare una strategia di ricerca del lavoro. Spesso si sottovaluta l’importanza del proprio Curriculum Vitae. E’ importante dedicare del tempo alla stesura del proprio CV [...]

By | 11 marzo, 2016|Risorse Umane|

LA DISCIPLINA DEL PROJECT MANAGEMENT E LA FIGURA DEL PROJECT MANAGER

LA DISCIPLINA DEL PROJECT MANAGEMENT E LA FIGURA DEL PROJECT MANAGER IL CONTESTO La crisi che abbiamo vissuto in questi ultimi anni, e che ancora stiamo vivendo, impone di individuare discipline e professionalità idonee per avviare una fase di ripresa socio-economica. Tra le tante componenti che devono essere considerate strategiche dalle aziende, una di queste [...]

By | 05 gennaio, 2015|Risorse Umane|