Formazione Manageriale

La Collaborazione: ingrediente essenziale per il lavoro di gruppo

La collaborazione è un concetto molto importante nel lavoro di gruppo sia in ambito professionale che nelle diverse comunità sociali. La società attuale sembra non incoraggiare la collaborazione, poiché spinge le persone a creare comunità chiuse, che seguono logiche tribali, in base alle quali le persone comunicano essenzialmente tra simili, tra coloro che hanno le stesse idee [...]

By | 16 gennaio, 2017|Formazione Manageriale, Risorse Umane|

Formazione: il processo formativo deve nascere dal contesto lavorativo

Formazione: il processo formativo deve nascere dal contesto lavorativo L’articolo che segue è il risultato di una ricerca sviluppata su un campione di 1500 aziende condotta dalla Fondazione Centro Formazione Manageriale di Ancona. I contenuti sono frutto di attività di Creative Learning di un gruppo di 34 fra responsabili scientifici di area e product manager [...]

By | 07 gennaio, 2017|Formazione Manageriale, Strategia e Struttura Aziendale|

Attività didattica: un sistema product-oriented

  L’attività didattica è un sistema e come tale richiede che tutto il processo dell’attività didattica osservi le leggi e le regole di un sistema aziendale. La sua fisiologia deve trovare nel sistema aziendale i suoi riferimenti strutturali. L’azienda, perché abbia successo, deve produrre prodotti di cui abbisogna il mercato. L’analisi delle caratteristiche del mercato, dei [...]

By | 04 gennaio, 2017|Formazione Manageriale|

Il resilience management

Resilience Management L’azienda è un sistema composto da più organi, che obbedisce alla legge dell’espansione e della decadenza. Quale organismo vivente essa interagisce con il contesto. A regolare la sua sopravvivenza e il suo sviluppo concorrono fattori endogeni al sistema-organismo e fattori che attengono all’ambiente in cui opera. Il buon funzionamento dei componenti del [...]

By | 29 dicembre, 2016|Formazione Manageriale|

La Facilitazione: la metodologia che fa funzionare il gruppo e motiva l’individuo

Quando ci apprestiamo a lavorare in gruppo, sorgono spontaneamente emozioni e pensieri contrastanti. Da un lato la speranza di ricevere e dare contributi importanti per sé e per l’attività comune, dall’altro l’ansia ed il timore di trovare un clima ostile, un collega scontroso o più in generale condizioni di scarso ascolto e lontananza dalla reale [...]

By | 22 dicembre, 2016|Formazione Manageriale, Strategia e Struttura Aziendale|

La rete d’impresa

La rete d'impresa è  uno strumento formidabile per superare l’handicap della piccola dimensione. L’Italia è leader europeo per tasso di crescita. Il Governo e Confindustria ci stanno credendo e, dopo la sistemazione giuridico fiscale, sono prossime delle disposizioni legislative atte a sostenere con agevolazioni e contributi il processo di creazione di questo strumento. Pensate a [...]

Alla riscoperta di antichi valori

ALLA RISCOPERTA DI ANTICHI VALORI Ma siamo proprio sicuri che “Innovare” vuol dire cercare qualcosa di insolito, di mai visto, magari un po’ bislacco, proprio per il gusto di trovare cose originali? E se rovistassimo invece nel ‘baule delle vecchie cose’, quelle un po’ passate di moda, dimenticate, lasciate lì per fare spazio alla voglia [...]

By | 06 dicembre, 2016|Formazione Manageriale|

Gamification: metodologia didattica di ultima generazione

Albert Einstein sosteneva che il gioco fosse la forma di indagine più elevata. In effetti, il concetto di gamification è entrato ormai a far parte del vocabolario di insegnanti ed esperti di formazione, perché il valore del gioco come espediente didattico è stato ampiamente e universalmente riconosciuto. Da sempre il gioco costituisce, e non solo [...]

By | 25 novembre, 2016|Formazione Manageriale|

Stress da lavoro correlato: come gestirlo dalle RU?

Lo stress da lavoro correlato è una patologia derivante da situazioni e ambienti lavorativi particolarmente stressanti per i lavoratori ed è legata alla progettazione, organizzazione e gestione del lavoro stesso. Con l’approvazione del Testo Unico 81 del 2008 lo stress da lavoro è diventato materia della sicurezza sui luoghi di lavoro tanto da essere sottoposto a [...]

By | 03 novembre, 2016|Formazione Manageriale|

Formazione manageriale per i nostri politici, perché no?

di Alessandro Massi - Club Economia e Finanza Sida Group - Sembra una provocazione, ma non lo è. Di fronte al mutamento che lo scenario politico italiano sta vivendo sia dal punto di vista degli schieramenti ma soprattutto in vista del referendum sulla riforma costituzionale che avrà luogo nei mesi autunnali, si pone sempre più come urgente la [...]

By | 19 agosto, 2016|Finanza e Investimenti, Formazione Manageriale|