Formazione Manageriale

Criticità e opportunità nella facilitazione dei gruppi

Ogni attività di gruppo ha le sue ombre e le sue luci: come riconoscerle e ristabilire un’azione equilibrata. Torniamo a parlare di facilitazione dei gruppi, mettendo in luce quelle che possono essere le criticità e le opportunità che un lavoro di armonizzazione e facilitazione, può evidenziare, nella gestione del nostro gruppo di lavoro. Le attività [...]

Nasce l’Accademia della calzatura: obiettivi e finalità

L’accademia della calzatura, nata dalla fusione delle idee dei due imprenditori, Flavio Guidi e Luigi Gobbi, è l’emblema di come il made in Italy può, ad oggi, essere davvero quel valore distintivo, quel fattore premiante per emergere realmente sul mercato internazionale. Inutile dirlo, le maggiori difficoltà legate al made in Italy risiedono proprio nella conservazione [...]

By | 25 luglio, 2017|Formazione Manageriale, Ricerca e selezione|

Il nuovo paradigma: l’empatia

Per un'esistenza serena e per avere successo nel lavoro, un'empatia evoluta diventa una necessità non solo per la crescita, ma anche per la conservazione. In quest'ultimo ventennio lo sviluppo della conoscenza/consapevolezza è diventato un fenomeno di massa. Gli strumenti per informarsi e per riflettere si sono moltiplicati e diffusi. I processi e i metodi di [...]

By | 24 luglio, 2017|Cultura, Fare impresa e startup, Formazione Manageriale|

IL JOBS ACT AUTONOMI

Il DISEGNO DI LEGGE N. 2233-B “MISURE PER LA TUTELA DEL LAVORO AUTONOMO NON IMPRENDITORIALE E MISURE VOLTE A FAVORIRE L’ARTICOLAZIONE FLESSIBILE NEI TEMPI E NEI LUOGHI DEL LAVORO SUBORDINATO” è stato approvato in via definitiva dal Senato il 10 Maggio 2017 e dovrà ora essere pubblicato in Gazzetta Ufficiale. Testo integrale: http://www.senato.it/japp/bgt/showdoc/17/DDLPRES/1008527/index.html# La nuova [...]

5 motivi per cui ti consiglio di seguire un Master in Sport Management

Se hai già seguito un Master in Sport Management, sicuramente quello che ti racconterò in questo post non ti sarà nuovo. Ho il privilegio di lavorare nello sport da oltre 15 anni con svariate esperienze in diverse società e con molteplici mansioni. Un mestiere così è diverso dagli altri e spesso mi capita di incontrare [...]

Un “rinascimento culturale” per governare l’intelligenza artificiale del XXI secolo

Conoscenza e alta formazione di talenti per sviluppare agilità e gestire le macchine di A.I.. “Non possiamo cambiare il vento ma possiamo dispiegare le vele nella giusta direzione”. Questa massima di Aristotele sembra fatta apposta per delineare un corretto atteggiamento di fronte al tema dell‘Artificial Intelligence (A.I.). E‘ anche e forse soprattutto in questo ambito, dello [...]

By | 12 aprile, 2017|Formazione Manageriale|

Formazione di qualità senza costi per l’azienda

Gli interventi di formazione e sviluppo rappresentano da sempre uno strumento essenziale che accompagnano i progetti di cambiamento e incremento del know how aziendale, ma le risorse che le aziende destinano alla formazione sono spesso modeste se non nulle. Per le aziende, in un’ottica di Life long Learning, la formazione è volta a potenziare la [...]

By | 03 aprile, 2017|Formazione Manageriale|

PON MIUR – Bandi per la scuola

L'orientamento è un'azione strategica che deve essere progettata e strutturata per assicurare le "competenze delle studentesse e degli studenti necessarie a sostenere i processi di scelta consapevole dei percorsi formativi e di vita": questo è l'obiettivo dell'Avviso MIUR pubblicato nell’ambito del Pon Scuola 2014-2020 che permetterà alle scuole di finanziare progetti di orientamento - e [...]

By | 29 marzo, 2017|Cultura, Formazione Manageriale|

Competizione e Collaborazione: come conciliarle nelle attività di gruppo

Una questione organizzativa importante, spesso sottovalutata, è il confronto/scontro tra Collaborazione e Competizione. Entrambi gli aspetti sono di certo conosciuti ed applicati nei contesti lavorativi ma vissuti quasi in modo contrapposto, al punto che se sussiste l’una, l’altra sembrerebbe pregiudicata e viceversa. Eppure una sana gestione delle risorse umane ed una corretta comprensione delle dinamiche [...]

I Fondi Interprofessionali come strumento di crescita e sviluppo aziendale

Ad oggi, i Fondi Paritetici Interprofessionali risultano essere uno degli strumenti finanziari più efficaci a disposizione delle aziende che intendono investire sulla formazione e sull’aggiornamento dei propri dipendenti, in particolare in un periodo di crisi e di contrazione del lavoro come quello che le imprese stanno vivendo da ormai un decennio. Il concreto rischio di [...]