Formazione Manageriale

5 motivi per cui ti consiglio di seguire un Master in Sport Management

Se hai già seguito un Master in Sport Management, sicuramente quello che ti racconterò in questo post non ti sarà nuovo. Ho il privilegio di lavorare nello sport da oltre 15 anni con svariate esperienze in diverse società e con molteplici mansioni. Un mestiere così è diverso dagli altri e spesso mi capita di incontrare [...]

Un “rinascimento culturale” per governare l’intelligenza artificiale del XXI secolo

Conoscenza e alta formazione di talenti per sviluppare agilità e gestire le macchine di A.I.. “Non possiamo cambiare il vento ma possiamo dispiegare le vele nella giusta direzione”. Questa massima di Aristotele sembra fatta apposta per delineare un corretto atteggiamento di fronte al tema dell‘Artificial Intelligence (A.I.). E‘ anche e forse soprattutto in questo ambito, dello [...]

Formazione di qualità senza costi per l’azienda

Gli interventi di formazione e sviluppo rappresentano da sempre uno strumento essenziale che accompagnano i progetti di cambiamento e incremento del know how aziendale, ma le risorse che le aziende destinano alla formazione sono spesso modeste se non nulle. Per le aziende, in un’ottica di Life long Learning, la formazione è volta a potenziare la [...]

By | 03 aprile, 2017|Formazione Manageriale|

PON MIUR – Bandi per la scuola

L'orientamento è un'azione strategica che deve essere progettata e strutturata per assicurare le "competenze delle studentesse e degli studenti necessarie a sostenere i processi di scelta consapevole dei percorsi formativi e di vita": questo è l'obiettivo dell'Avviso MIUR pubblicato nell’ambito del Pon Scuola 2014-2020 che permetterà alle scuole di finanziare progetti di orientamento - e [...]

By | 29 marzo, 2017|Cultura, Formazione Manageriale|

Competizione e Collaborazione: come conciliarle nelle attività di gruppo

Una questione organizzativa importante, spesso sottovalutata, è il confronto/scontro tra Collaborazione e Competizione. Entrambi gli aspetti sono di certo conosciuti ed applicati nei contesti lavorativi ma vissuti quasi in modo contrapposto, al punto che se sussiste l’una, l’altra sembrerebbe pregiudicata e viceversa. Eppure una sana gestione delle risorse umane ed una corretta comprensione delle dinamiche [...]

I Fondi Interprofessionali come strumento di crescita e sviluppo aziendale

Ad oggi, i Fondi Paritetici Interprofessionali risultano essere uno degli strumenti finanziari più efficaci a disposizione delle aziende che intendono investire sulla formazione e sull’aggiornamento dei propri dipendenti, in particolare in un periodo di crisi e di contrazione del lavoro come quello che le imprese stanno vivendo da ormai un decennio. Il concreto rischio di [...]

IL SISTEMA DUALE – apprendistato di primo livello

APPRENDISTATO PRIMO LIVELLO  Imparare lavorando in Italia si può. Nello scorso post abbiamo analizzato due metodologie sperimentali messe in atto dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con lo scopo di incrementare la sinergia tra sistema scolastico e mondo del lavoro. Per l’anno 2018 il Ministero intende allargare il sistema duale anche a coloro [...]

By | 23 febbraio, 2017|Formazione Manageriale|

IL SISTEMA DUALE – alternanza scuola-lavoro e impresa simulata

Imparare lavorando in Italia si può. Finalmente i sistemi Scuola e Lavoro oggi incominciano a dialogare attraverso la sperimentazione del Sistema Duale attuata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. I dati della sperimentazione stanno dando i suoi frutti e il Ministero ha deciso di aumentare le risorse anche per l’anno 2018 e definire [...]

By | 22 febbraio, 2017|Formazione Manageriale|

Il ruolo della formazione

Oggigiorno le aziende devono affrontare i risultati di una crisi di portata storica, strutturale, ignota per durata e caratteristiche. Questa crisi e’ legata soprattutto: Alla concorrenza prepotente All’internazionalizzazione dei mercati sempre più imponente Alla difficoltà di reagire applicando le leve tradizionali, ormai obsolete All'intensità della competizione che si è ormai radicata in ogni branca del [...]

By | 16 febbraio, 2017|Formazione Manageriale|

IL PROCESSO PROFESSIONALIZZANTE – parte 4

15Il progetto professionalizzante, suddiviso in 5 parti, è frutto di un lavoro svolto dal team di esperti della Management Academy Sida Group intitolato "Dal prodotto alla piattaforma" 2.Come gli studenti si avvicinano alle imprese IL SISTEMA DUALE Nei paesi del nord Europa, la formazione professionale alternata fra scuola e lavoro che vede gli istituti professionali e i [...]

By | 15 febbraio, 2017|Formazione Manageriale|